图为孩子们在爱心托管班里度过快乐假期。 徐宁 摄

9月1日，记者从省总工会女职工委员会了解到，全省女职工工作互检行动已完成所有互检工作，行动收效显著。为积极落实全国总工会《关于开展2024年“女职工关爱室”建设工作的通知》及《关于开展职工子女爱心托管服务的通知》，省总工会于8月15日启动了全省女职工工作互检行动，此次行动旨在通过实地互检，促进“女职工关爱室”与爱心托管班的高质量发展，确保服务品质与管理水平全面提升。

8月15日至23日，各工作组深入我省各地，对申报建设工会职工子女爱心托管班的单位进行了全面细致的实地查看。通过严格对照标准，工作组不仅考察了场地规模、管理制度、餐饮卫生等硬件设施，还重点关注了师资配备、课程设置及安全监管等软性服务，确保每一家申报单位都能得到公正、客观的评估。

8月24日至31日，各工作组对“女职工关爱室”提质升级进行实地查看。工作组依据提质升级申报条件，特别是针对省产业工会推荐的单位，进行了更为严格的检查。通过看、听、问、查等多种方式详细了解了“女职工关爱室”的整体布局、设施配置、管理制度及运行效果，对申报单位的实际情况进行了全面深入的评估。

为确保互检工作的专业性和有效性，省总工会特别要求各市总工会选派具有丰富经验和业务能力强的女职工干部参与此次行动。各工作组组长精心组织，确保互检活动有序开展，同时通过严格遵循相关标准，做出客观、真实的评价，为后续的政策调整与优化提供了重要参考。

在互检过程中，工作组不仅对各申报单位进行了细致考察，还通过互看、互学、互谈的方式，与申报单位的相关负责人及女职工代表深入交流经验。这种以查促学、以评促优的模式，极大地促进了各地之间的经验共享与共同进步，为全省“女职工关爱室”、爱心托管班的建设与发展注入了新的活力。

省总工会相关负责人表示，通过此次互检行动，各地将共同推动“女职工关爱室”与爱心托管班建设迈上新台阶，为广大女职工及其家庭提供更加贴心、高效的服务。这不仅有助于提升女职工的工作满意度和幸福感，还将为构建更加和谐、温暖的工作环境奠定坚实的基础。