图为鞍山市总工会举办夏季大型夜市现场招聘会。 陈浩 摄

9月4日，鞍山市总工会权益保障部办公室内，部长任桂红正在为即将召开的新就业形态劳动者招聘会忙碌着。目前，场地和时间都已经确定，还需要召集100家参加现场招聘的企业，提供超过1000个优质岗位。想到这里，她开始联系曾经参加过工会活动的快递企业。“您好，我是鞍山市总工会任桂红……”电话那端没等任桂红说完便知其意，爽快答应了参加招聘会的邀请。

就业是最大的民生。一年多来，鞍山市总工会围绕全面振兴新突破三年行动重点工作任务，落实省总工会“三走进”专项行动部署，着力推动就业再就业工作。鞍山市总工会“重深度”“讲精度”“拓广度”“有温度”，切实将“多维度”就业服务送到求职者家里、群里、心里，提升职工群众满意度。

鞍山市总工会利用“百姓生活区”开展专场招聘活动，举办“百企千岗”夜市招聘会、民营企业商场招聘会、平台企业劳务市场招聘会、“工会帮就业”辽宁专场社区招聘会，真正把招聘会开到了求职者的家门口，让工会的服务“深度”走到求职者身边。这样走进“家里”的招聘会，目前全市工会共举办11场，提供岗位8442个，到场求职37049人，达成就业意向4579人。

“送到身边的岗位未必全部符合广大求职者的要求。”任桂红表示，市总工会走访调研中发现，就业存在多样化需求。例如鞍山市铁东区长甸街道桃园社区转岗待岗职工较多，年龄较大；立山区双山街道下辖友谊社区年轻人较多。面对现状，鞍山市总工会利用微信群，根据各社区、各区域求职者特点精准推送岗位，如通过微信群点对点精准推送保安、保洁、后厨、勤杂等服务性岗位，或装备制造、电子信息等技术性岗位，让岗位推送有了“精度”。目前，已建立工会就业招聘微信群200个，覆盖职工群众10万人。

为提升招聘会的“广度”，鞍山市总工会采取线下招聘和线上直播带岗相结合的方式，着力打造了“线下就业服务不打烊，线上招聘不停歇”的全天候服务模式，做到月月都有招聘会，场场招聘活动上，均有百余家招聘企业、提供千余个岗位。据统计，目前鞍山市总工会举办线上招聘会5场，参展企业603家，提供岗位8465个，点击量51619人次，达成就业意向3286人。

有了深度、精度和广度，工会还让就业工作更有温度。“市总工会举办的招聘会我去过好几场，除了想找到心仪工作岗位外，还能享受很多暖心服务。”市民赵贵茹说。在举办招聘会的过程中，鞍山市总工会积极联合人社、工信、司法等部门，为企业和职工提供法律援助、劳动争议调解、医疗互助保障、心理健康、困难帮扶政策咨询等服务，不断促进工会就业服务提质扩容。目前共有306人到服务台咨询，切实将“有温度”的服务送到职工群众心里。