本期•面对 葫芦岛市总工会“万名职工游家乡”活动

2025年，中华全国总工会、辽宁省总工会关于助力职工文旅消费的政策相继出台后，葫芦岛市总工会开始思考，如何能让参与城市建设的一线劳动者以游客的身份，好好看看自己为之奋斗的这片土地。

从政策构想走向数万人参与的活动，过程并非一帆风顺。面对线上报名可能存在的现实瓶颈，葫芦岛市总工会选择了更“笨”却更稳妥的线下组织方式：与景区谈判，不追求“一刀切”的免费，而是寻求各方都能接受的共赢方案。这些看似退一步的选择，背后是对职工体验的切实负责，以及将好事办好的最大诚意。

从牵头举办全国性文创大赛借智引才，到培育“古筝太极岛”城市文化IP，葫芦岛市总工会的实践早已超越传统福利发放的范畴，逐步让工会工作与城市发展同频共振。当职工举起手机记录家乡之美，他们看到的不仅是风景，也是一个被这份温暖“看见”的自己。

职工在“万名职工游家乡”活动中合影。(受访者供图）

职工游家乡

2025年9月19日清晨，中冶葫芦岛有色金属集团有限公司的焊工李明达早早换上了工装，和40多名工友一起坐上大巴。“在葫芦岛干了十几年工程，还是头一回这么正式地逛景点。”他望着窗外连绵的海岸线笑着说。

这一天，葫芦岛市总工会策划数月的“万名职工游家乡”活动，在葫芦古镇主会场及五大分会场同步启动。主会场舞台上，王尚典、刘宁等4位劳模唱起《相信梦想》时，台下不少职工举起手机记录。对他们来说，这不仅是一次出游，更是被这座城市“看见”的荣耀时刻。

这场最终吸引近3万名职工参与的活动，源于一纸关于促进职工文旅消费的文件。2025年3月，中华全国总工会发布《加大工会经费投入力度助力职工文化旅游消费十项措施》，明确允许基层工会每年发放一次消费券，用于购买文化旅游产品和日用消费品。辽宁省总工会随后出台细则，规定基层工会可结合自身实际，每年组织开展两次全员参加的职工文娱、体育活动。

“葫芦岛有海有古城，可很多职工，尤其是工人和新就业群体，没时间更没预算去逛。”葫芦岛市委常委、统战部部长，市总工会主席朱德义说，“正好借这个机会，我们可以给职工谋些福利。”葫芦岛市总工会着手策划，思考如何能让职工在享受工会福利的同时，深度领略葫芦岛的美景。

经过前期调研和方案细化，2025年8月7日，葫芦岛市“万名职工游家乡”活动推进会议在葫芦岛市总工会召开，葫芦岛市相关部门领导、重点企业工会主席、各县（市、区）总工会主席及著名景区代表等30余人参会，共同商讨活动细节。

将政策构想落地为一场数万人参与的大型活动，确实面临实操层面的挑战。如何高效、准确无误地组织职工报名并核销福利，成为确保活动顺利推进的关键环节之一。

为确保每一份福利都能精准送达职工手中，同时保障活动体验的顺畅有序，葫芦岛市总工会经过审慎评估，最终决定采用由各基层工会统一组织报名的线下方式。这种方式虽然增加了各级工会工作人员的工作量，但优势在于能够依托现有的成熟的工会组织体系，进行点对点的通知、统计和凭证发放，最大限度地减少了其他报名方式可能存在的技术门槛或信息误差风险，从流程上确保职工报名的便捷性与准确性。每一张价值50元的消费券，都通过这条坚实的人工通道，稳妥地发放到了职工手中。

更大的挑战是和景区洽谈门票事宜。葫芦岛市总工会与市内多家A级旅游景区管理方进行了沟通。开始时，沟通并不顺利。龙潭大峡谷等数个景区表示，因与第三方运营企业存在长期门票分成协议，实行全免门票存在现实困难。还有一些景区的核心体验项目本身运营成本较高，完全纳入免费范围也难以持续。“所以我们没有强求‘一刀切’的全免模式，而是本着相互理解、合作共赢的原则，与景区共同探索灵活多样的优惠方式。”葫芦岛市总工会权益保障部部长崔子衡说。

经过多次协商，葫芦岛市总工会最终确定以葫芦古镇、兴城古城等6个景区作为主活动点，合作方案充分考虑了各方诉求。对职工，持工会发放的消费券可在景区享受门票优惠或抵扣部分二次消费项目费用。对景区，葫芦岛市总工会拿出200万元专项资金，以合理的补偿机制保障基本收益的同时，还能通过活动获得客源引流。此外，活动周期特意延长至26天，便于各基层单位灵活安排时间，有效分流人群，提升职工游览体验。

原来自家就很美

活动成败，最大考验来自突发问题。兴城古城分会场就曾遭遇过突发事件——舞台紧挨古城墙，电源却远在马路对面，数十米长的电缆不仅要横穿道路，更埋下了安全隐患。供电公司与景区就责任归属各执一词，问题陷入僵局。“当时只能换个思路解决问题。”负责解决会场供电问题的葫芦岛市总工会女工部部长宋晓晴说。启动仪式前一天，她联系到葫芦岛联通党群工会，由对方紧急协调，调派两辆应急供电车驻场，这才解决了这个问题。

与此同时，安保压力也达到顶峰。数万人将在五大景区联动，任何疏漏都可能造成影响。负责安保工作的崔子衡带领团队，提前两周开始反复勘查现场。“我们连每个洗手间的具体位置都在地图上精准标记，虽然大家都挺累的，但能让更多人看见咱家乡的美，值了。”正如崔子衡所说，这场与时间赛跑的筹备，为的就是职工们的笑容。

当所有筹备工作尘埃落定，“万名职工游家乡”活动如期拉开大幕。平日里忙于工作的职工，此刻成了家乡山水中的主角。对于工商银行辽宁葫芦岛分行职工曹宁宁来说，这次活动让她找到了久违的松弛感。“以前总走出去看别处的美，没想到，原来美也在自家门口。”她举着手机，在九门口长城上拍下不少家乡美景照片，准备分享给家人。这种由工会组织、集体出游的形式，不仅让职工们省去了规划行程的烦恼，更在轻松愉悦的氛围中拉近了彼此的距离。

“家乡人品家乡味”农特产品展销是本次活动的一大亮点。葫芦岛市总工会在各会场引入了共18家本地企业的近百款优质农特产品，免费提供展位，职工们可以免费品尝，并以优惠价购买到文君甘薯、北方牛人牛肉干等当地特产。“牛肉干尤其受欢迎，不少单位统一用消费券采购的就是这款产品。”葫芦岛市总工会宣教部部长郑泉说，这不仅直接拉动了消费，更让本地优质特产有了面对面的推广机会，甚至像龙回头啤酒这样的本地酒类产品，借此机会打响了知名度。

除了美食，活动还巧妙植入了多项服务职工的元素。在九门口长城分会场，一堂生动的“大思政课”在山水实景中开讲。葫芦岛市住房和城乡建设局联合市咨询集团组织干部职工先后走进九门口长城与辽西抗日义勇军事迹展示馆，通过实地参观历史遗迹、聆听革命故事，让职工们在行走中感悟红色文化的深厚底蕴，在沉浸式体验中接受思想的洗礼。

在和平广场分会场，职工大型工间操、太极拳活动则传递出健康的工作理念。数百名职工身着统一服装，伴随着轻快的音乐舒展身体，吸引了不少游客驻足观看。更具温情的是，葫芦岛市总工会还在各大分会场举办“会聚良缘，幸福联线”主题联谊活动，近百名单身职工报名参加后，先是通过互动游戏增进了解，接着再共享烧烤派对与星空音乐会……最终5对职工成功牵手。这些创新尝试，让活动超越了简单的观光团建，成为一次融合了情感联谊、消费助农与思想教育的综合载体。

这场精心策划的职工嘉年华，在直接拉动景区消费的同时，更带动了周边餐饮、交通、零售等综合消费。据统计，本次活动产生直接经济效益62.7万元，六大景区直接收益25万元，带动周边综合消费超500万元。

更令人欣喜的是，活动还带来了意外收获。国庆、中秋假期，葫芦岛市兴城古城、龙薮湾、九门口长城三大景区游客量较2024年同比分别激增120%、106%和86%。数据背后，是职工们满意的笑脸和对家乡更深的热爱。

内外耕耘

“万名职工游家乡”意义远非一场落地的活动，而是近几年来，葫芦岛市总工会助推城市文旅发展的一个缩影。

时间回到2025年初夏。彼时，葫芦岛市总工会劳动和经济部部长李满林的电脑桌面上，堆满了压缩文件。这些都是第十九届中国好创意大赛暨葫芦岛文创旅游产业专项赛的参赛作品。牵头承办这样一个国家级专业赛事，对葫芦岛市总工会来说还是头一遭。

李满林记得，最初自己一直在担忧，怕比赛热热闹闹，最后获奖作品却只是躺在电脑里的效果图，与本地文旅发展脱节。于是那段时间，李满林和同事的主要工作就是跑腿和牵线。他们带着初步筛选出的优秀作品方案，主动拜访龙潭大峡谷、葫芦古镇等景区负责人，一边展示创意，一边探寻落地可能。这个工作量并不小，毕竟有来自647所高校的10625件作品报名参赛，通过初筛的也有上百件。

有一次，为了一个关于兴城古城的AR互动设计方案，他们专门组织了设计者、景区运营方和技术公司开了一次三方协调会。虽然那个AR方案最终因成本问题未能立即实施，但其中关于古城标识系统的改良建议却被景区采纳了。这个过程让葫芦岛市总工会意识到，竞赛的价值不仅在于结果，更在于创造了一个沟通平台，让专业人才与本地需求有了碰撞的机会。

评审结束后，葫芦岛市总工会特地邀请几位专家评委多留一天，组织了一场边走边看的考察。在葫芦古镇，一位来自周庄的文旅专家指着临街的空置铺面随口说，这里要是有个能让游客亲手体验制作葫芦工艺的小作坊，氛围就活了。这句看似随意的建议，被陪同的工作人员记在心里，随后转达给了古镇管理方。后来，景区真的尝试引入了一个非遗手工艺体验项目。工会所做的，就是在传递一种声音、促成一个可能。

如果说文创大赛是借智全国的外向型探索，那么品牌活动的培育则是工会深耕本地的内向型耕耘。2025年6月6日，千名太极拳爱好者聚集在葫芦岛市国际和平广场，为辽宁省第七届太极拳葫芦岛区域展演暨打造古筝太极岛启动仪式做开场表演。这次展演，是葫芦岛市总工会联合市体育局、市文旅广电局等多个部门共同举办的，目的不仅是组织一场体育活动，更是想尝试将职工文体活动与城市文化名片打造结合起来。

展演的成功，给葫芦岛市总工会很大的启发。他们意识到，通过精心策划和资源整合，职工活动完全可以超越“自娱自乐”的范畴。例如，这次活动通过本地媒体、自媒体传播后，吸引了一些外地游客专门前来观看，间接带火了和平广场周边的夜市。这也为后来策划“万名职工游家乡”活动时，大规模融入农特产品展销、在景区开展“大思政课”等环节，提供了可复用的经验。

从举办国家级赛事汇聚全国创意的向外借力，到精心培育“古筝太极岛”这样的文化IP，再到让数万职工走进景区的向内激活，葫芦岛市总工会的实践勾勒出一条清晰的轨迹，让工会工作突破传统边界，与地方发展同频共振。这些举措的背后，是一种深刻的主人翁意识——工会不仅是职工的“娘家人”，也可以成为城市发展的“合伙人”。