劳模工匠在研学中增技能、找差距，探索工作创新。   大连市总工会供图

“我们在宝山钢铁股份有限公司进行了研学。繁忙的生产线上，高温钢坯在轧辊间穿梭，精密的轧制流程令人震撼。通过培训，我既找到了差距，更坚定了吃技术饭的信心。”12月16日，中车大连机车车辆有限公司铆工、高级技师乔岩谈起在2025年大连劳模工匠训练营的学习经历，语气中满是收获的充实感。

为推动产业工人队伍建设改革走深走实，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大连市总工会、上海工匠学院于12月8日至12日在上海开放大学举办2025年大连劳模工匠训练营，全市装备制造、船舶重工等领域50余名核心骨干参训。此次训练营是继2024年北京“劳模工匠创新智库成员与劳模和职工创新工作室领衔人培训班”后，市总工会推动产业工人队伍建设改革的又一创新实践，通过跨地域、高规格、沉浸式培训模式，锻造兼具国际视野、创新能力和实干精神的工匠人才队伍。

“此次活动，我们聚焦‘四高’标准，即高站位谋划、高标准课程、高质量研学、高成效输出，希望大家真正有所收获。”大连市总工会相关负责人表示。

高站位谋划方面，培训聚焦“引领力、成就力、创新力、专注力、传承力”五大核心内容，通过系统课程助力突破技术瓶颈。高标准课程方面，特邀国家级技能大师等技术权威，围绕“创新中践行核心价值观”“AI工具应用”“团队管理”等主题授课，通过案例剖析与研讨交流相结合，激发创新热情。在高质量研学环节，学员们不仅深入宝钢等标杆企业生产一线，直观感受智能制造的硬核实力，还通过专题讲座、案例分析、工作坊研讨等形式，系统学习前沿技术、先进管理理念和创新能力培养。高成效输出环节是一场“头脑风暴”，学员聚焦大连产业结构升级痛点分组研讨，提出解决思路。

在中国铁路上海局集团有限公司上海动车段，技术工人从车体外观的毫米级检测到内部线路的微电流排查，从动态平衡测试到核心系统性能评估，均严格执行操作标准，不放过任何细微隐患。他们一丝不苟、精益求精的精神，深深触动着大家。

“这次训练营不仅教会我怎么做，更让我知道了为什么要这样做。”大连光洋科技集团有限公司工匠技师李耀光表示。

“六分实干、两分总结、两分传授”工作法使辽宁省劳动模范、瓦房店轴承集团有限责任公司维修电工赵忠东深受启发。“工作再出色，若不能系统总结、有效传授，技艺就会散落。只有将实践经验转化为可复制的知识体系，才能让技术传承生生不息。”他说。

50余名劳模工匠已经带着满满的收获回到工作岗位。“十五五”开局在即，他们摩拳擦掌准备再立新功。