中互会沈阳办事处组织宣讲活动。   沈阳市总工会供图

1月4日，元旦假期后首个工作日，贝卡尔特沈阳精密钢制品有限公司的1400余名职工就迎来喜讯——公司工会组织全体职工参加辽宁省在职职工重大疾病互助保障活动，并承担全部“兜底费用”。“眼下我们正和相关部门沟通办理事宜，这份健康保障很快就能惠及每名职工。”公司工会副主席赵晖介绍道。

这一暖心举措背后，是沈阳市总工会的大力支持。2025年7月，市总工会出台的《关于助推产业工人友好型企业培育工作的若干措施》明确，被列入培育对象的企业参加重大疾病互助保障等五项活动的，给予40%—80%的会费补助，其中，重大疾病互助保障会费补助比例最高，为80%。

同年11月，沈阳市总工会又指导中国职工保险互助会沈阳办事处（以下简称“中互会沈阳办事处”）开展职工互助保障活动专题宣讲。该办事处主任赵华告诉记者，通过政策解读、互动答疑，以及选拔15名职工“课代表”开展日常宣讲等形式，有效提升了企业参保积极性，扩大了参保率。

宣讲现场，赵华给企业算了一笔账：重大疾病互助保障每人每年40元/份，像贝卡尔特这类被列入产业工人友好型企业培育对象的企业如果参保，沈阳市总工会将按80%、即每人32元给予补贴。“公司40岁以上职工超半数，这份保障正是大家急需的，公司工会决定兜底剩余费用，让职工实现零负担参保。”赵晖说。

职工“课代表”成为辽宁省在职职工互助保障活动的“流动宣讲员”，沈阳华德海泰电器有限公司工会主席陈晓晶就是其中一员。她录制的辽宁省职工互助保障活动“五个不限制”政策解读视频，在“沈阳e工会”视频号一经发布便引起广泛关注。在沈阳市总工会和铁西区总工会召开相关工作会议时，她还向其他企业工会主席宣讲职工互助保障活动政策，一些企业表达了参保意向，并主动向中互会沈阳办事处咨询了办理流程。

“我们公司计划为女职工投保辽宁省在职女职工特殊疾病互助保障，为她们的健康再添一道防线。”陈晓晶说。