图为选手在全市钢铁冶金行业职工职业技能大赛中进行实操比拼。 营口市总工会供图

举办市级赛事20场，涉及56个工种，吸引近万名职工参与……由营口市总工会、市人社局联合主办的“工匠杯”2025年营口市职工技能联赛，以“三级联动、产业协同、工种融合”为主导，把赛场摆到产业一线，让技能比拼对接发展需求，既赛出职工精湛技艺，更蹚出“以赛促产、以产聚才”的技能人才培养新路。

三级联动搭台，助力职工技能提升。营口构建市、县区、企业三级协同竞赛体系，精准对接职工需求。老边区消防救援大队参赛选手吕家旺获得全市无人机技术职业技能大赛应急无人机操作赛项第一名。“赛场精准度倒逼实战经验更扎实。”他赛后坦言。这场市级赛事的背后，是区域联动的完整链条。吕家旺是2025年老边区首届无人机技能大赛选出的好苗子。赛前，老边区总工会组织了8天集中培训，140名职工集中参训，零基础学员快速入门，成手精进技艺。这种“县区选拔、市级比拼”模式，进一步推动了无人机技术在全市应急救援与农业领域的应用。

产业协同聚智，场上是对手，场下是朋友。联赛紧扣钢铁等重点产业需求，推动同行业职工同台切磋破难题。去年10月中旬，在鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司举办的全市钢铁冶金行业职工技能大赛中，3家本地钢铁企业的65名选手围绕化学分析工、汽轮机值班员等4个核心工种进行比拼。比赛虽落幕，但技术交流却未停止。赛后，选手走进生产车间，围绕关键设备讨论交流，凝聚行业发展共识。

竞赛打破企业技术壁垒，助推行业发展。全市港口行业职工技能大赛中，70余名选手参与“精准吊装”“多机协同作业”考核。赛后，选手继续切磋交流，将赛场经验转化为岗位技能，助推营口港集装箱吞吐量同比增长5%，实现技能提升与产业发展同频共振。

工种融合破壁，在互学互鉴中成长。联赛打破行业界限，推动不同领域技能高手同台竞技。在全市叉车驾驶员技能大赛上，化工、镁制品、粮油、铝业、冶金、食品等行业驾驶员共聚赛场，跨行业比拼。康辉新材料科技有限公司职工韩香宏夺冠后激动地说：“与高手过招才能发现自己的不足，我将把大赛所学技巧应用到工作中，助力企业高质量发展。”

激励赋能，成长路径清晰可见。根据联赛激励政策，市级决赛各工种成绩合格选手可直接晋升为高级工，前三名且成绩优秀者可晋升为技师。去年，全市通过竞赛晋升技能等级的职工数量大幅增长。